为进一步落实党史学习教育“为师生办实事”实践活动，促进员工与学院沟通，构建良好的学风、校风及学习生活环境，充分发挥导师在员工学业期间的引导作用，严肃考纪考风，7月12日下午，公司召开了本学年度第二次师生座谈会暨2021年导师工作交流会。

会议由王福正书记主持，共有五项议程。首先田莉梅副经理根据目前公司导师在“导学”活动开展方面存在的问题，再次解读了公司导师管理办法，强调为充分发挥导师制的作用，在原“yl6809永利导师制管理办法”的基础上，将完善“导师评优制度、员工评价制度、考核小组评价制度”，加大对导师的考核。同时就公司2021届毕业生考研情况进行了通报及分析，并对考研方面导师的“导向”作用提出了殷切希望。

王福正副书记指出，导师制是公司的办学特色之一，除“导学”、“导向”外，“导业”也是导师的重要工作，并结合公司2021届毕业生就业现状，就导师的导业作用提出了几点具体要求。并强调，即将面临考试、放假，各班要严肃考风考纪，并做好放假安全（社会安全、行为安全、网络安全）教育。

康东经理对各位导师的辛苦付出作了充分肯定，同时对目前导师活动的不足现状的原因从导师和员工角度分别进行了分析，强调今后将严格执行导师考核办法，督促发挥导师作用。并对同学们的学习态度也提出了要求：“同学们要正确对待导师与同学之间的关系，要做学习的主人，发挥主人翁精神。”

接下来，院领导与同学们及导师进行了座谈，一方面对同学们学习、生活方面提的出意见，进行了解释与沟通，另一方面，就“如何提高考研升学率”，展开了热烈讨论，导师及同学们都纷纷发言，提出了宝贵建议。

最后，王德书记高度评价了此次会议的重要性和必要性，并提出了三点要求：首先，同学们要从长远打算上科学、合理的规划自己的学业问题，正确面对考研与就业的矛盾；其次，导师要充分发挥“医教协同”的作用，要考虑并处理好临床工作与教书育人的关系，“临床”与“教学”两手抓，两头都要硬；最后，学院也要从机制方面，进行探讨，不断完善制度，共同提高学院的教学质量与学院建设。